Il y a peu, j'ai été amené à suivre à un incentive à Rome. Ce déplacement avait été organisé pour nous récompenser pour avoir réalisé le chiffre malgré le contexte. C'était la moindre des choses, carous avons dû creuser pour trouver l'énergie nécessaire et nous méritions bien une petite récompense. Ce voyage a remporté un franc succès parmi les participants, surtout quand sont arrivés les challenges. Mais je vais plutôt vous parler aujourd'hui de ceux, beaucoup moins enthousiasmants, auxquels j'ai eu droit avant ça. L'incentive n'a pas été un succès du jour au lendemain. En fait, il a fallu quelques années pour que les ressources humaines utilisent toutes les richesses de ce nouvel outil et il y a eu de nombreux couacs avant que les ressources humaines n'apprennent à l'utiliser. Avant d'arriver dans ma boîte actuelle, par exemple, , par exemple, je bossais pour une boîte qui, en termes de management, n'avait plus évolué depuis l'âge de bronze, en termes de management. Lorsque nous nous démenions durant des semaines pour réaliser le chiffre, nous n'obtenions au final qu'un pauvre goodie, et parfois même rien du tout. Je peux vous dire qu'à force, la motivation a fini par déserter les troupes. Puis j'ai rejoint mon entreprise actuelleque j'ai découvert qu'elle faisait souvent des incentives, mais sans maîtriser la portée de ce type d'événement. Elle percevait ceux-là au début comme de simples vacances, pendant lesquelles les participants étaient libres de faire leur propre programme. Bref, c'était ni plus ni moins que des vacances tous frais payés, et une fois sur place, chaque collaborateur se faisait son propre programme. C'était bien sûr agréable, mais ça n'était pas très lucratif pour l'entreprise. Il existe certaines règles simples pour qu'un événement de ce genre soit animé pour qu'il offre des résultats visibles, et cela, je crois que ma boîte l'a compris avec années. Un voyage en toute liberté n'a pas grand intérêt en la matière. L'objectif de ce genre d'événement est d'être une occasion de créer du lien entre les participants. Et pour y arriver, les épreuves communes. Lors de cet incentive, on nous a proposé sur un thème très original : je vous mets en lien l'agence qui l'a organisée, si vous voulez voir à quoi ça ressemble. Pour plus d'informations, allez sur le site de l'organisation du séminaire à Rome et retrouvez toutes les infos.
